Durante la contingencia realizada derivada al COVID-19, solicitamos a los docentes estar atentos al apartado de "Avisos", ya que dicha sección se estará actualizando con toda la información necesaria para poder continuar con las labores de nuestro departamento. Agradecemos su comprensión.


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EVALUACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO ENERO 2022 A ENERO 2023
PRIMER PERIODO
Evaluación Bienal
Notificación de Evaluación Bienal 7 al 11 de marzo
Recepción de Documentos de Escolaridad de Numerarios Hasta el 6 de mayo
Pre-evaluación con Centros Académicos 30 de mayo al 3 de junio
Evaluación Bienal con Comisión Ejecutiva 6 de junio
Entrega de resultados de Evaluación Bienal 27 de junio
Evaluación de Profesores
Evaluación de Profesores por Alumnos 2 al 20 de mayo
Reporte por Coordinadores de Academias 16 al 27 de mayo
Evaluación de Profesores por Jefes de Departamento 30 de mayo al 10 de junio
Entrega de resultados de Evaluación por Alumnos y Jefes de Departamentos 17 de junio
Evaluación de Profesores por Decano 13 al 24 de junio
Estímulo al Desempeño del Personal Docente
Publicación de Convocatoria y Recepción de documentos 3 de enero al 18 de febrero
Revisión de Expedientes con méritos 28 de febrero al 11 de marzo
Evaluación de Comisiones Técnicas 14 al 25 de marzo
Validación de estímulo al desempeño del personal docente 28 de marzo


SEGUNDO PERIODO
Evaluación Bienal
Notificación de Evaluación Bienal 19 al 23 de septiembre
Recepción de Documentos de Escolaridad de Numerarios Hasta el 28 de octubre
Pre-evaluación con Centros Académicos 22 al 25 de noviembre
Evaluación Bienal con Comisión Ejecutiva 9 de enero de 2023
Entrega de resultados de Evaluación Bienal 30 de enero de 2023
Evaluación de Profesores
Evaluación de Profesores por Alumnos 1 al 18 de noviembre
Reporte por Coordinadores de Academias 7 al 18 de noviembre
Evaluación de Profesores por Jefes de Departamento 22 de noviembre al 2 de diciembre
Entrega de resultados de Evaluación por Alumnos y Jefes de Departamentos 5 de diciembre
Evaluación de Profesores por Decano 5 al 16 de diciembre

Objetivo
El objetivo del departamento es el de apoyar a las áreas académicas para contribuir al logro de una docencia de calidad, lo que implica aportar propuestas que mejoren sustancialmente a los actores, elementos y procesos docentes, esto es, los estudiantes, los profesores, planes y programas de estudio, procesos de enseñanza, de aprendizaje y su evaluación. Desarrollando en apoyo de las áreas académicas sistemas de evaluación de la escolaridad, antigüedad y desempeño del personal académico basado en criterios objetivos y homogéneos para su ingreso permanencia y promoción, de acuerdo con los fines y requerimientos institucionales, que propicie una mejora de las actividades académicas mediante una retroalimentación adecuada.
MISIÓN
El Departamento apoya a la institución en tener un docente crítico, positivo, participativo y propositivo, que se preocupe por la formación integral de sus alumnos y por lo tanto se encuentre capacitado para los cambios que exige la implementación de éstos, sobretodo en la metodología de enseñanza-aprendizaje, ya que su principal interés es el aprendizaje del alumno más que la enseñanza, para tal fin establece los sistemas e instrumentos de evaluación que mediante una retroalimentación eficiente y oportuna apoyan a los Centros académicos en la toma de decisiones.
VISIÓN
La Universidad Autónoma de Aguascalientes es la Institución con el mayor estándar de calidad docente en la región, alcanzando parámetros de excelencia internacional.