Durante la contingencia realizada derivada al COVID-19, solicitamos a los docentes estar atentos al apartado de "Avisos", ya que dicha sección se estará actualizando con toda la información necesaria para poder continuar con las labores de nuestro departamento. Agradecemos su comprensión.


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CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS 2026 - 2027
EVALUACIÓN BIENAL PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Notificación de Evaluación Bienal 02 al 06 de marzo 14 al 18 de septiembre
Recepción de documentos de escolaridad de numerarios Hasta el 10 de abril Hasta el 23 de octubre
Pre-evaluación con Centros Académicos Del 25 al 29 de mayo Del 23 de noviembre al 04 de diciembre
Evaluación Bienal con Comisión Ejecutiva Universitaria 08 de junio 04 de enero de 2027
Entrega de resultados de Evaluación Bienal 29 de junio 25 de enero de 2027

EVALUACIÓN DE PROFESORES PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Evaluación de Profesores por alumnos 04 al 22 de mayo 26 de octubre al 13 de noviembre
Evaluación de Profesores por Coordinadores de Academia 25 de mayo al 05 de junio 17 al 27 de noviembre
Evaluación de Profesores por Jefes de Departamento 15 de junio al 03 de julio 30 de noviembre al 18 de diciembre
Evaluación de Profesores por Decano 20 al 31 de julio 04 al 15 de enero 2027

EVALUACIÓN DE ESPECIALIDADES MÉDICAS PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Evaluación por alumnos Agosto Febrero

SABÁTICO PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Inicio de Periodo Sabático para Profesores con Proyecto Aprobado 01 de enero 01 de agosto
Fin de Periodo Sabático con Proyecto Aprobado 31 de julio 31 de diciembre
Entrega de Proyecto Sabático para revisión Hasta el 31 de enero Hasta el 30 de junio
Presentación de Reporte Final Sabático Hasta el 31 de enero Hasta el 31 de agosto

ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE PERIODO ÚNICO
Publicación de Convocatoria y Recepción de documentos 12 de enero al 13 de febrero
Revisión de Expedientes con méritos 16 de febrero al 20 de marzo
Evaluación Comisión Técnica 23 al 26 de marzo
Validación de Estímulo al Desempeño del Personal Docente 30 de marzo
Notificación de resultados 01 de abril




Objetivo
El objetivo del departamento es el de apoyar a las áreas académicas para contribuir al logro de una docencia de calidad, lo que implica aportar propuestas que mejoren sustancialmente a los actores, elementos y procesos docentes, esto es, los estudiantes, los profesores, planes y programas de estudio, procesos de enseñanza, de aprendizaje y su evaluación. Desarrollando en apoyo de las áreas académicas sistemas de evaluación de la escolaridad, antigüedad y desempeño del personal académico basado en criterios objetivos y homogéneos para su ingreso permanencia y promoción, de acuerdo con los fines y requerimientos institucionales, que propicie una mejora de las actividades académicas mediante una retroalimentación adecuada.
MISIÓN
El Departamento apoya a la institución en tener un docente crítico, positivo, participativo y propositivo, que se preocupe por la formación integral de sus alumnos y por lo tanto se encuentre capacitado para los cambios que exige la implementación de éstos, sobretodo en la metodología de enseñanza-aprendizaje, ya que su principal interés es el aprendizaje del alumno más que la enseñanza, para tal fin establece los sistemas e instrumentos de evaluación que mediante una retroalimentación eficiente y oportuna apoyan a los Centros académicos en la toma de decisiones.
VISIÓN
La Universidad Autónoma de Aguascalientes es la Institución con el mayor estándar de calidad docente en la región, alcanzando parámetros de excelencia internacional.