Durante la contingencia realizada derivada al COVID-19, solicitamos a los docentes estar atentos al apartado de "Avisos", ya que dicha sección se estará actualizando con toda la información necesaria para poder continuar con las labores de nuestro departamento. Agradecemos su comprensión.


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EVALUACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO ENERO 2024 A ENERO 2025
EVALUACIÓN BIENAL PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Notificación de Evaluación Bienal 04 al 08 de marzo 17 al 20 de septiembre
Recepción de documentos de escolaridad de numerarios Hasta el 03 de mayo Hasta el 25 de octubre
Pre-evaluación con Centros Académicos Del 27 al 31 de mayo Del 25 de noviembre al 06 de diciembre
Evaluación Bienal con Comisión Ejecutiva 10 de junio 06 de enero de 2025
Entrega de resultados de Evaluación Bienal 01 de julio 27 de enero de 2025

EVALUACIÓN DE PROFESORES PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Evaluación de Profesores por alumnos 06 al 24 de mayo 28 de octubre al 15 de noviembre
Evaluación de Profesores por Coordinadores de Academias 27 de mayo al 07 de junio 19 al 29 de noviembre
Evaluación de Profesores por Jefes de Departamento 17 de junio al 05 de julio 02 de diciembre al 10 de enero 2025
Evaluación de Profesores por Decano 22 al 31 de julio 13 al 17 de enero 2025

EVALUACIÓN DE ESPECIALIDADES MÉDICAS PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Evaluación por alumnos Agosto Febrero

SABÁTICO PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Inicio de Periodo Sabático para Profesores con Proyecto Aprobado 01 de enero 01 de agosto
Fin de Periodo Sabático con Proyecto Aprobado 31 de julio 31 de diciembre
Entrega de Proyecto Sabático para revisión Hasta el 31 de enero Hasta el 30 de junio
Presentación de Reporte Final Sabático Hasta el 31 de enero Hasta el 31 de agosto

ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE PERIODO ÚNICO
Publicación de Convocatoria y Recepción de documentos 8 de enero al 16 de febrero
Revisión de Expedientes con méritos 19 de febrero al 15 de marzo
Evaluación de Comisiones Técnicas 19 al 22 de marzo
Validación de Estímulo al desempeño del personal docente por C.E.U. 25 de marzo
Notificación de resultados 27 de marzo de 2024

ACADEMIAS PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO
Inicio trabajo colegiado en Academias 04 de enero 22 de julio
Cierre trabajo colegiado en Academias 21 de julio 05 de enero 2025
Plan de Trabajo 10 de enero al 02 de febrero 29 de julio al 16 de agosto
Reporte de cierre 05 de julio 17 de diciembre



Objetivo
El objetivo del departamento es el de apoyar a las áreas académicas para contribuir al logro de una docencia de calidad, lo que implica aportar propuestas que mejoren sustancialmente a los actores, elementos y procesos docentes, esto es, los estudiantes, los profesores, planes y programas de estudio, procesos de enseñanza, de aprendizaje y su evaluación. Desarrollando en apoyo de las áreas académicas sistemas de evaluación de la escolaridad, antigüedad y desempeño del personal académico basado en criterios objetivos y homogéneos para su ingreso permanencia y promoción, de acuerdo con los fines y requerimientos institucionales, que propicie una mejora de las actividades académicas mediante una retroalimentación adecuada.
MISIÓN
El Departamento apoya a la institución en tener un docente crítico, positivo, participativo y propositivo, que se preocupe por la formación integral de sus alumnos y por lo tanto se encuentre capacitado para los cambios que exige la implementación de éstos, sobretodo en la metodología de enseñanza-aprendizaje, ya que su principal interés es el aprendizaje del alumno más que la enseñanza, para tal fin establece los sistemas e instrumentos de evaluación que mediante una retroalimentación eficiente y oportuna apoyan a los Centros académicos en la toma de decisiones.
VISIÓN
La Universidad Autónoma de Aguascalientes es la Institución con el mayor estándar de calidad docente en la región, alcanzando parámetros de excelencia internacional.